gibi başlıklar bulunur. Çalışan katkısı kısmında ise sorumluluk, iş kalitesi, hedeflere ulaşma, çok yönlülük, diğer çalışanlarla ilişkiler vardır.
2006 yılında Dokuz Eylül Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve finishüstri İlişkileri bölümünden mezun oldum. Okul bitirince insan kaynakları deneyimim başladı perakende sektöründe. Savunma, beyaz eşya ve tekstil sektörlerinde insan kaynaklarında more info çalıştım.
Koç, bireyin veya ekibin tam potansiyeline ulaşmasına yardımcı olmak için hedef belirleme, sorun çözme ve eylem planlama gibi çeşitli teknikler ve yaklaşımlar kullanabilir.
Açık fikirli olun. Çalışanın performansını artırmak için ne yapması gerektiğini bildiğiniz kadar, onun ne düşündüğü de önemlidir. Açık uçlu sorular sorun ve onların görüşlerini aktif bir şekilde dinleyin.
Son toplantıdan bu yana nelerin iyi gittiğini sorarak olumlu bir başlangıç yapın. Bu sonuca yol açan olumlu eylemleri ve iyileştirilmiş davranışları bulmak için birlikte çalışın.
Ücretsiz Seminerler Farklı konularda bilgi sahibi olabileceğiniz ücretsiz seminerlerimize katılarak kendinizi geliştirin ve yeni perspektifler kazanın.
Kitapta, koçluk, “insanların kendi performanslarını azamiye çıkarmaları için potansiyellerini serbest bırakmalarına yardımcı olmak” olarak tarif ediliyor.
Gençken sınırlı bir başarı elde etmesine rağAdult men, Sinner 16 yaşında profesyonel etkinliklerde oynamaya başladı ve 17 yaşında birden fazla ATP Challenger Tour şampiyonluğu kazanan birkaç oyuncudan biri oldu. İlk one hundred'e girdikten ve Milano'daki up coming Generation ATP Finals'ı kazandıktan sonra 2019'da ATP Yılın Yeni Gelen Oyuncusu ödülünü kazandı.
Dolayısıyla olabildiğince basit, sade, adil, şeffaf, şirketinizin stratejilerine ulaşmasında işe yarayacak bir yapının tasarlamanız ve bunun da güzel bir değişim yönetimi ile hayata geçirmeniz gerekiyor.
Performans eksikliğine yol açan beceri açığını kapatmak için kullanacağınız eğitim systemını ana hatlarıyla belirtin.
Her bir çalışanın ne üzerinde çalışması gerektiğini belgelemek için bir beceri matrisi kullanabilirsiniz.
[15] Eski gençler dünya 1 numarası ve tenis koçu Claudio Pistolesi, Sinner'ın iyi yanal hareketlerini övmüş ve bunu kısmen Sinner'ın kayak geçmişine bağlamıştır.[135] Bu bağlamda Sinner, tenis becerilerini geliştirdiği için kayak geçmişine de güvenen Novak Đoković ile karşılaştırılmıştır.[136]
Başarılı bir çalışan performans koçluğu programı için doğru koç-çalışan eşleşmesi şarttır.
Dokuz Eylül Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve stopüstri İlişkileri bölümü mezunu. 2016’da koçlukla tanıştı ve şu anda performans koçluğu üzerine yoğunlaşıyor.